Sleutelfunctievervuller Niet Financiële Risico's - Actor
Functieomschrijving
Voor Actor zijn wij op zoek naar een Sleutelfunctievervuller Niet Financiële Risico’s. Een ervaren risicoprofessional die vanuit de tweede lijn onafhankelijk kijkt naar de kwaliteit en werking van het risicomanagement binnen pensioenfondsen en daarbij de focus legt op de beheersing van de niet financiële risico’s. Je ondersteunt de Sleutelfunctiehouder Risicobeheer met beoordelingen en risico-opinies en werkt nauw samen met de sleutelfunctievervuller voor financiële risico’s. Samen bewaken jullie de samenhang tussen de aandachtsgebieden.
De eerste lijn is verantwoordelijk voor de dagelijkse risicobeheersing. Jij kijkt daar vanuit de tweede lijn onafhankelijk en kritisch naar: zijn de risico’s goed geïdentificeerd en beoordeeld, zijn de beheersmaatregelen adequaat en werkt het risicomanagement in de praktijk zoals bedoeld? Je vertaalt je bevindingen vervolgens naar heldere opinies, analyses en adviezen voor de sleutelfunctiehouder en uiteindelijk het bestuur. Je bent een belangrijke inhoudelijke kracht binnen de tweede lijn en zorgt ervoor dat de sleutelfunctiehouder kan beschikken over onafhankelijke, goed onderbouwde analyses, beoordelingen en opinies. Je werkt dus nauw samen met de Sleutelfunctiehouder Risicobeheer en ondersteunt haar in de uitvoering van haar taak en challenget waar nodig. Jij zorgt voor de analyses, onderzoeken, beoordelingen en opinies die nodig zijn om de sleutelfunctie onafhankelijk en effectief te kunnen uitvoeren.
Je houdt je onder andere bezig met:
• challengen van RSA’s, risicoparagrafen en risicorapportages;
• beoordelen en signaleren van risico’s en beheersing bij onderwerpen als pensioenuitvoering, uitbesteding, juridisch en compliance;
• samen met de sleutelfunctiehouder voorbereiden van risico-opinies voor besluitvorming;
• volgen van risicoprofiel, incidenttrends en opvolging van bevindingen (de niet-financiële BPL-taxonomie omvat bedrijfsvoering, uitbesteding, IT/IB, juridisch, communicatie en integriteit);
• voorbereiden van rapportages en adviezen voor de sleutelfunctiehouder, commissies en het bestuur;
• samenwerken met de eerste lijn, waarbij je onafhankelijk blijft en vanuit jouw rol kritisch doorvraagt;
• ondersteunen van de sleutelfunctiehouder bij de verdere ontwikkeling van het risicomanagementbeleid en de uitvoering van de sleutelfunctie.
Functie-eisen
• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Risicomanagement, Bestuurskunde, Informatiekunde, IT, Accountancy of een vergelijkbare richting. Een andere opleidingsachtergrond is bespreekbaar wanneer je beschikt over aantoonbare expertise op het gebied van niet-financieel risicomanagement, interne beheersing en governance. Aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van operational risk, IT-risk, auditing of compliance zijn een pré;
• aantoonbare meerjarige relevante kennis en ervaring op het gebied van niet-financieel risicomanagement;
• kennis van pensioenfondsen, pensioenfondsbeheer en de belangrijkste ontwikkelingen binnen de pensioensector;
• kennis van de uitvoering van pensioenregelingen;
• ervaring met uitbestedingsrisico’s, IT-risico’s, governance en processen en niet financiële risico’s binnen een pensioenfondsomgeving
• relevante ervaring is bijvoorbeeld het kritisch beoordelen van SLA/KPI/KRI-rapportages, ISAE-rapporten, beheersmaatregelen die het fonds zelf moet uitvoeren en opvolging van bevindingen;
• ervaring met risicorapportages, advisering en beleidsontwikkeling.
Bedrijfsprofiel
Arbeidsvoorwaarden
• een fulltime functie van 32 tot 40 uur per week, waarbij 40 uur de voorkeur heeft;
• een marktconform salaris met een bruto maandsalaris tussen € 6.088,70 en € 8.698,09, inschaling passend bij je kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld en een 13e maand;
• 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen op fulltime basis;
• ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• thuiswerkfaciliteiten en flexibele werktijden;
• pensioenopbouw bij BPL Pensioen;
• een inspirerende werkomgeving in Woerden;
• de mogelijkheid om samen te werken met ervaren professionals binnen de pensioensector.
