Senior adviseur pensioenuitvoering ABP

‘’Maak maatschappelijke impact bij één van de grootste pensioenfondsen ter wereld’’

Voor het grootste pensioenfonds van Nederland zoeken wij een ervaren Senior Adviseur Pensioenuitvoering. Deze functie biedt je de kans om bij te dragen aan een van de meest ingrijpende transities in de pensioensector: de invoering van de Wet toekomst pensioenen.

Door de transitie verandert de pensioenregeling en de processen veranderen mee. ABP is een regieorganisatie die werkzaamheden om de pensioenregeling uit te voeren voor een belangrijk deel heeft uitbesteed. De operationele uitvoering van de pensioenregeling is uitbesteed aan APG. Het team voert regie op de pensioenuitvoering. ABP wil aantoonbaar in control zijn over zijn kernprocessen en uitbestede werkzaamheden, nu en na de transitie.

Jij vervult hierin een sleutelrol met de volgende taakgebieden:
• Je werkt mee bij het opstellen van strategische en tactische kaders en beleid op het gebied van pensioenuitvoering en bij de uitvoeringsafspraken die daarover gemaakt worden met de uitvoeringsorganisatie (APG);
• je bewaakt de afspraken die gemaakt zijn via periodiek overleg en beoordeelt voortgangs- en verantwoordingsrapportages;
• je focusgebied is met name de vertaling van het pensioenreglement van ABP naar klantreizen en procesuitvoering. Je zorgt daarbij dat de kwaliteit van de klantreizen en processen voldoen aan de ambities van ABP en de afspraken daarover met de pensioenuitvoeringsorganisatie APG;
• je vertegenwoordigt ABP in vergaderingen op deze gebieden en bereidt documenten voor ten behoeve van de diverse aan ABP gerelateerde gremia, zoals het algemeen en uitvoerend bestuur en het verantwoordingsorgaan;
• je identificeert, analyseert en mitigeert procesrisico’s en levert een bijdrage aan monitoring van het risicomanagement- en verantwoordingsproces (In Control Framework en ISAE);
• je geeft je adviezen mee in notities en rapportages aan de Uitvoerend Bestuurder pensioenen, het uitvoerend bestuur of andere ABP gremia;
• je werkt in nauwe samenwerking met APG. Je voert regie op de werkzaamheden door APG en weet dit te vertalen naar beleid en uitwerking van beleid voor de diverse gremia van ABP. Naast de formele overleggen onderhoud je informeel contacten om zaken voor te bespreken ten behoeve van de formele overleggen;
• je onderhoudt contacten met sleutelfunctiehouders op jouw taakgebied en ondersteunt in de contacten met toezichthouders.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding; bijvoorbeeld op het terrein van bedrijfskunde, risicomanagement, accountancy en/of business proces management;
• je hebt ervaring in de pensioenuitvoering of het toezicht daarop;
• je hebt 10-15 jaar ervaring op het terrein van uitvoeringsprocessen, business proces management en/of operational risk management in complexe en veranderende organisaties;
• je hebt kennis van procesbeheersing en verantwoording daarover zoals ISAE en COS standaarden;
• je hebt strategisch inzicht, waarbij je lange termijndoelen vertaalt naar concrete acties en je draagt bij aan het continue verbeteren van onze organisatie;
• je bent een energieke en resultaatgerichte professional die snel schakelt en niet bang is om knopen door te hakken;
• je bent een teamspeler die weet hoe je met collega’s samenwerkt en alles als een geoliede machine laat lopen;
• je bent goed georganiseerd, betrouwbaar en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• je hebt probleemoplossend vermogen en denkt in oplossingen, niet in problemen;
• je beschikt over daadkracht, maar je bent ook flexibel. Jij bent dus niet zo makkelijk van je stuk te brengen en past je gemakkelijk aan.

Een pre employment screening is onderdeel van het sollicitatieproces.

ABP is al ruim 100 jaar het pensioenfonds voor mensen die werken bij de overheid, in het onderwijs en een aantal zelfstandig aangesloten werkgevers. 1 op de 6 mensen in Nederland ontvangt nu of in de toekomst pensioen van ABP. Bijna 3.500 werkgevers zijn bij het ABP aangesloten. Zij hebben de opdracht om de pensioenregeling uit te voeren zoals die door de sociale partners in de Pensioenkamer is vastgesteld. ABP bepaalt hiervoor de strategie en het beleid. Ze hebben kantoren in kantoren in Heerlen en Amsterdam. Meer informatie over de organisatie vind je op www.abp.nl. ABP is een van de grootste pensioenfondsen ter wereld, hun invloed is groot. Zij zorgen dat hun beleggingen bijdragen aan een duurzame wereld. Want zij denken ook aan de generaties die na hun komen.

ABP is voornemens per 1 januari 2027 over te stappen op de solidaire premieregeling.

• een uitstekend jaarsalaris dat past bij de zwaarte van deze functie;
• een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een flexbudget van 15% van je bruto maandsalaris;
• flexibel indelen van je werktijd;
• in overleg hybride werken (thuis of op één van de prachtige kantoren);
• een mobiliteitsbeleid op basis 1e klas OV,
• ruime opleidingsmogelijkheden;
• regulier verlof van 27 dagen;
• € 850,00 om je werkplek thuis in te richten;
• natuurlijk is ook je pensioenopbouw goed geregeld bij ABP.