Vacature detail

Beleidsadviseur Rabobank Pensioenfonds - Utrecht

Nieuw

Functieomschrijving

Met een belegd vermogen van ca. 33 miljard behoort het Rabobank Pensioenfonds tot de grootste ondernemingspensioenfondsen van ons land. Omvang geeft kracht, maar brengt ook verplichtingen met zich mee. Een duurzame en efficiënte uitvoering met oog voor de belangen van alle deelnemers staat daarin centraal. Om die reden zoeken wij voor het bestuursbureau van het pensioenfonds een gedreven, communicatief sterke en deskundige beleidsadviseur met een actuarieel profiel.

In deze functie houd je je bezig met de voorbereiding en uitvoering van het pensioenbeleid en het toezicht op de uitbestedingspartijen. Je functie ziet er op hoofdlijnen als volgt uit:

  • het opstellen van (beleids)voorstellen en adviezen voor het bestuur en het verantwoordingsorgaan op het gebied van actuariële vraagstukken, pensioenadministratie en risicomanagement;
  • het monitoren van de uitvoering op bovengenoemde terreinen, het beoordelen van rapportages en hierover overleg voeren met de uitbestedingspartijen;
  • het periodiek afstemmen met sociale partners in beleidsoverleg en tripartiete overleg over de ontwikkelingen op pensioengebied en de (gevolgen voor) de uitvoering van de pensioenregeling;
  • het overleg voeren met HR en Control van de Rabobank over o.a. jaarwerk, aanlevering premiebestanden, deelnemersbestanden;
  • het coördineren en inhoudelijk uitwerken van rapportages voor DNB;
  • het leveren van een bijdrage aan (de teksten van) het jaarverslag;
  • het beoordelen van ALM-rapportages van de uitvoerder (Achmea);
het participeren in projecten (waaronder het nieuwe pensioenstelsel).

Functie-eisen

  • afgeronde kwantitatieve opleiding op universitair niveau, bij voorkeur actuariële wetenschappen, econometrie of wiskunde.
  • ten minste tien jaar werkervaring in de actuariële dienstverlening bij een pensioenuitvoeringsorganisatie, pensioenfonds of actuarieel adviesbureau;
  • brede kennis van pensioenregelingen (o.a. ondernemingspensioenregelingen en wettelijke voorzieningen) en affiniteit met arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen en overlegstructuren;
  • in staat om een adequate vertaling te maken van de ontwikkelingen op pensioengebied met zowel aandacht voor de strategische advisering als voor de praktische uitvoering;
  • communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
  • daadkrachtig, resultaatgericht en initiërend;
  • accuraat, kwaliteitsgericht en stressbestendig;
  • klantgericht met veel gevoel voor interne verhoudingen binnen het fonds, de Rabobank en vakorganisaties;
  • sociale collega, die het prettig vindt in teamverband te werken;
  • goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.

Bedrijfsprofiel

Het Rabobank Pensioenfonds kent het omgekeerd gemengd model als governance structuur. Het Uitvoerend Bestuur (drie personen) is belast met het dagelijks bestuur van het fonds en in deze functie rapporteer je aan de Uitvoerend Bestuurder die pensioenbeheer in zijn portefeuille heeft.
Het bestuursbureau kent twaalf medewerkers in de breedte van de pensioendisciplines, zodat er in nauwe samenwerking met elkaar doelgericht en slagvaardig wordt gewerkt.

Arbeidsvoorwaarden

De belangrijkste arbeidsvoorwaarde die het Rabobank pensioenfonds je biedt, is de ruimte om je verder te ontwikkelen en te groeien. In aanvulling hierop ziet het plaatje er als volgt uit:

  • een 36-urige werkweek;
  • een inkomen dat op jaarbasis ligt tussen ca. € 70.000,- en € 107.500,- (incl. dertiende maand en vakantiegeld);
  • een Employee Benefit Budget van 10% van je maandinkomen; dit is naar eigen inzicht te besteden;
  • een persoonlijk budget dat je kunt besteden aan opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
  • een pensioenregeling waaraan je zelf 3,5% bijdraagt.

Publish date

20-12-2021

Contactpersoon

Aad Groen
Contactgegevens
E-mail:
Mobiel:
(06) 1744 8786