Bergamin & Gielink Pensioenrechtadvies is op zoek naar een Pensioenjurist voor de advisering van haar (internationale) relaties. De pensioenjurist is werkzaam in een klein team van specialisten waarin de pensioenjuridische advisering wordt geplaatst in de totale context van de pensioenproblematiek voor ondernemingen (bedrijfskundig, arbeidsvoorwaardelijk, actuarieel, strategie etc.). De pensioenjurist stelt adviezen op, stemt deze af met collega's en informeert en adviseert pensioenfondsen en werkgevers, veelal beursgenoteerd. De pensioenjurist volgt nauwgezet alle actuele ontwikkelingen op pensioengebied (zowel nationaal als internationaal) en schrijft daarover of becommentarieert deze in gerenommeerde vakbladen.
Functie eisen
Voor deze functie gelden de volgende eisen:
WO Nederlands recht of fiscaal recht
Kennis van pensioenrecht en aanverwante vakgebieden
Minimaal vier jaar allround juridische advieservaring
Uitstekende actuele kennis van pensioenwetgeving en ontwikkelingen op de pensioenmarkt
Affiniteit met de actuariële en beleggingstechnische kant van het pensioenvak
Zeer kwaliteitgericht in advisering en contacten
Ondernemend
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Pragmatisch
Goede beheersing van de Engelse taal
Onderscheidend zijn door boven het maaiveld uit te willen steken.
Bedrijfsprofiel
Bergamin & Gielink Pensioenrechtadvies is een jong, gespecialiseerd juridisch pensioenadviesbureau. Bergamin & Gielink Pensioenrechtadvies adviseert (internationale) ondernemingen, pensioenfondsen en verzekeraars. Alle medewerkers hebben een passie voor het pensioenvak en vertalen deze passie in een zeer klantgerichte, zonodig innovatieve en pragmatische aanpak. In alle activiteiten wordt kwaliteit met hoofdletters geschreven. Bergamin & Gielink stelt daarom hoge eisen aan zichzelf als kantoor en aan haar medewerkers. Bergamin & Gielink Pensioenrechtadvies maakt deel uitvan de internationale alliantie van Arbeidsrecht- en pensioenjuristen Ius Laboris.
Bedrijfscultuur
De lijnen binnen het bureau zijn kort en er is geen bureaucratie. Tussen de collega's onderling is er een persoonlijke informele sfeer met belangstelling voor elkaar en aandacht voor de balans tussen privé en werk.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend en passend bij de zwaarte van de functie en de leeftijd en ervaring van de kandidaat. Een auto van de zaak maakt onderdeel uit van het secundaire pakket.
