Voor de Stichting Raad voor de Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) zijn wij op zoek naar een Pensioenjurist / Jurist Arbeidsvoorwaarden. Het betreft een functie met twee hoofdaandachtsgebieden: 1. de actieve begeleiding, ondersteuning en advisering van het Pensioenfondsbestuur op de (juridische) terreinen van de pensioenregeling, handhaving, pensioenuitvoering en pensioencommunicatie; 2. de advisering van de directeur en het bestuur van de RAS over arbeidsvoorwaardelijke en juridische aangelegenheden in algemene zin (hieronder vallen ondermeer controle-activiteiten op naleving CAO, coördinatie en uitvoering CAO-helpdesk, opstellen van juridische teksten etc.).
Functie eisen
Voor deze functie gelden de volgende eisen:
afgeronde opleiding Nederlands Recht;
een relevante pensioenjuridische opleiding;
tenminste 5 jaar relevante werkervaring;
je beschikt over advieservaring aan pensioenfondsen;
kennis van arbeidsrecht;
goede communicatieve en sociale vaardigheden;
diplomatieke vaardigheden en het kunnen werken in een complexe bestuurlijke omgeving;
flexibel in denken én doen;
resultaatgericht en besluitvaardig.
Bedrijfsprofiel
De RAS is het paritaire instituut in de schoonmaaksector. Het bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van de CAO-partijen: de werkgeversorganisatie OSB en de vakbonden FNV Schoonmaak en CNV Vakmensen. Het bureau van de Stichting RAS is verzelfstandigd en gehuisvest te Den Bosch. De verzelfstandiging is een stap in een professionaliseringsslag die het bureau doormaakt, waarvan een essentieel onderdeel is dat de medewerkers in dienst zijn/komen van de Stichting RAS. Het bureau heeft als taak het bestuur te ondersteunen in zowel beleidsinitiërend als beleidsuitvoerend opzicht en bij de monitoring van ingezet beleid op de beleidsterreinen arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, opleidingen en examinering .
Bedrijfscultuur
De Stichting RAS is een kleine organisatie die in een complexe omgeving werkt. Dit heeft tot gevolg dat de medewerkers in hun functie-uitoefening professioneel en flexibel zijn. Er is een nauwe samenwerking tussen collega's die zich in hun werk voortdurend bewust zijn van het dienstverlenend karakter van de Stichting RAS en van de sector waarvoor zij deze werkzaamheden uitvoeren.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn goed en passend bij de zwaarte van de functie.
