De Manager Pensioenzaken is verantwoordelijk voor het beleid en de bestuursondersteuning, het actuariaat en de administratie van Stichting Ahold Pensioenfonds. Een cruciale functie waarin hij of zij anticipeert op actuele (pensioen)wet- en regelgeving en oog heeft voor de actuele tijdsgeest van kostenbewustzijn, transparantie en zorgplicht.
De Manager Pensioenzaken weet wat er in de pensioenwereld speelt en vertaalt wensen en gedachten van Ahold Nederland in adequate pensioenvoorzieningen.
Hij of zij is de regisseur naar de interne organisatie voor een goede en zorgvuldige implementatie en is gesprekspartner van alle stakeholders in de organisatie en zet hun wensen om in volledig onderbouwde proposities. Daarnaast werkt hij of zij actief aan het onderhouden van een relevant netwerk in de pensioensector.
De Manager Pensioenzaken (functieniveau Director) is lid van het Managementteam en rapporteert aan de Directeur van Ahold Pensioenfonds.
Functie eisen
Voor deze functie gelden de volgende eisen:
• Afgeronde opleiding op WO-niveau, bij voorkeur Actuariële Wetenschappen, Econometrie of (Bedrijfs) Economie; • Minimaal tien jaar relevante ervaring in de pensioensector (pensioenfonds of actuarieel bureau); • Ten minste 5 jaar leidinggevende ervaring; • Kennis van wet- en regelgeving op terrein van pensioen, alsmede vertaling en implementatie van afspraken en verplichtingen van werkgever in beleid en regelingen; • Ervaring met het voeren van een pensioenadministratie; • Netwerken/in- en extern contacten kunnen leggen en onderhouden; • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Bedrijfsprofiel
Binnen Ahold Pensioenfonds is de pensioenvoorziening ondergebracht van de (voormalige) werknemers van onder meer Albert Heijn, Etos en Gall & Gall. Ahold Pensioenfonds behoort tot de grotere ondernemingspensioenfondsen van Nederland met een belegd vermogen van ca. 2 miljard en een dekkingsgraad van 115% (januari 2010).
Bedrijfscultuur
De sfeer binnen Ahold Pensioenfonds is professioneel en informeel.
