Voor de Stichting Raad voor de Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) zijn wij op zoek naar een Controller Pensioenuitvoering en Administratie. Het betreft een functie met twee hoofdaandachtsgebieden: 1. de actieve begeleiding, ondersteuning en advisering van het Pensioenfondsbestuur ten aanzien van de uitvoering van de pensioenregeling (verslaglegging, administratie, risico's etc.) 2. een adequate financiële administratie binnen de RAS (hieronder vallen controle op uitvoering premie-inning, totstandkoming begrotingen, opstellen van kwartaal- en jaarrapportages etc.).
Functie eisen
Voor deze functie gelden de volgende eisen:
een afgeronde financiële opleiding op academisch niveau;
tenminste vijf jaar relevante werkervaring bij een pensioenfonds, pensioenuitvoerder of verzekeraar;
ervaring met advisering aan het bestuur van pensioenfondsen;
ervaring met het voeren van een financiële administratie, waaronder ook controller werkzaamheden;
brede actuele kennis op het gebied van risk management voor pensioenfondsen (financieel, beleggingstechnisch, actuarieel, operationeel)
goede communicatieve en sociale vaardigheden;
diplomatieke vaardigheden en het kunnen werken in een complexe bestuurlijke omgeving;
flexibel in denken én doen;
resultaatgericht en besluitvaardig.
Bedrijfsprofiel
De RAS is het paritaire instituut in de schoonmaaksector. Het bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van de CAO-partijen: de werkgeversorganisatie OSB en de vakbonden FNV Schoonmaak en CNV Vakmensen. Het bureau van de Stichting RAS is verzelfstandigd en gehuisvest te Den Bosch. De verzelfstandiging is een stap in een professionaliseringsslag die het bureau doormaakt, waarvan een essentieel onderdeel is dat de medewerkers in dienst zijn/komen van de Stichting RAS. Het bureau heeft als taak het bestuur te ondersteunen in zowel beleidsinitiërend als beleidsuitvoerende opzicht en bij de monitoring van ingezet beleid op de beleidsterreinen arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, opleidingen en examinering.
Bedrijfscultuur
De Stichting RAS is een kleine organisatie die in een complexe omgeving werkt. Dit heeft tot gevolg dat de medewerkers in hun functie-uitoefening professioneel en flexibel zijn. Er is een nauwe samenwerking tussen collega's die zich in hun werk voortdurend bewust zijn van het dienstverlenend karakter van de Stichting RAS en van de sector waarvoor zij deze werkzaamheden uitvoeren.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn goed en passend bij de zwaarte van de functie.
