Als manager of senior manager pensioenen draag je zorg voor (integrale) advisering op het brede pensioengebied en geef je leiding aan hieruit voortvloeiende projecten (aanpassing van pensioenregelingen, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, implementatie risico management, inrichten governance structuur etc.). Bij de advisering en de uitvoering van projecten wordt aandacht geschonken aan alle facetten van het pensioenwerkveld (actuarieel, financieel, juridisch, fiscaal, arbeidsvoorwaardelijk etc.). Je beschikt over eigen specialismen en werkt tegelijkertijd nauw samen met collega's op de andere vakgebieden. Je hebt oog voor klantwensen en bent in staat deze te vertalen naar opdrachten.
Functie eisen
Voor deze functie gelden de volgende eisen:
Een afgeronde WO opleiding (bij voorkeur sterk kwantitatief: actuarieel/econometrisch);
Tenminste vijf jaar ervaring als manager en/of senior consultant in de pensioenmarkt;
Projectmanagementervaring;
Strategisch en integraal denker en adviseur;
Analytisch zeer sterk;
Sterke authentieke en evenwichtige persoonlijkheid;
Op directieniveau kunnen acteren;
Zeer kwaliteitgericht;
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Bedrijfsprofiel
Met een omzet van ca. 20 mio en 80 medewerkers (ca. 65 fte) maakt PAIS onderdeel uit van het organisatieonderdeel Tax & HRS binnen PwC. Het managementteam van PAIS is ambitieus en heeft een duidelijke visie gericht op het verwerven en behouden van de positie als beste pensioenadviesbureau van Nederland. De dienstverlening onderscheidt zich door het hoge niveau van advisering, de diversiteit in de expertise en de integrale benadering bij oplossing van vraagstukken.
Bedrijfscultuur
Bij PwC werken professionals nauw met elkaar samen. PwC haalt het beste uit haar klanten en haar medewerkers. Je werkt in een stimulerende omgeving waar je mening welkom is, ongeacht je functieniveau of achtergrond. PwC is zich bewust van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en handelt daar ook naar. Er is oog voor persoonlijke verschillen en de ontwikkeling van je talent. De sfeer binnen PAIS kenmerkt zich door professionaliteit, gedrevenheid, passie voor het vak en voor de klant. Binnen het team is er veel oog en aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn goed en passend bij de zwaarte van de functie. PwC stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt in samenhang daarmee uitstekende doorgroeimogelijken. De arbeidsvoorwaarden zijn opgesteld met aandacht voor jouw groei en flexibel werken en leven.
