IG&H heeft grote deskundigheid opgebouwd in de financiële sector op het gebied van:
• Business strategie ontwikkeling • Commerciële transformaties • Operationele transformaties
IG&H heeft ook voor pensioenfondsen en pensioenfondsuitvoerders een uitstekende propositie. Binnen het Pensions team (15 medewerkers en consultants) is veel expertise op het gebied van pensioen propositieontwikkeling, distributie, implementatie wet- en regelgeving, kosten en service performance optimalisatie en organisatieontwikkeling.
IG&H wil in de pensioenfondsenmarkt een nadrukkelijker rol spelen en zoekt daarom een Director, verantwoordelijk voor met name business development.
Functie eisen
Voor deze functie gelden de volgende eisen:
Afgeronde studie (bedrijfs)economie of bedrijfskunde;
Kennis van financial riskmanagement is een pré;
Tenminste 10 jaar als manager en/of senior consultant werkzaam in de pensioenfondsmarkt. Bij voorkeur bij een (actuarieel) consultancy bureau;
Netwerker die beschikt over goede commerciële en acquisitieve vaardigheden;
Strategisch denker/adviseur;
Moet op directieniveau kunnen acteren;
Leidinggevende ervaring met goede coaching- en mentor-vaardigheden;
Project- en programma managementervaring.
Bedrijfsprofiel
IG&H is een bureau met ruim 150 gedreven professionals. Al meer dan 20 jaar levert IG&H impactvolle, no-nonsense consultancy. Door diepgaande materie- en proceskennis is zij in staat uitdagende issues op het snijvlak van markt en operatie op te lossen. IG&H is daarbij sterk gericht op de vertaling van strategie naar daadwerkelijke executie. IG&H bedient multinationals met een missie in verschillende sectoren: Financial Services, Industry, Health, Logistics & Trade.
IG&H is in de pensioensector primair actief bij pensioenfondsuitvoerders en pensioenverzekeraars. De ambitie is om pensioenen ook op de langere termijn efficiënt uitvoerbaar te laten zijn, waardoor rendementsgroei voor alle stakeholders mogelijk is. In IG&H's visie kan dit alleen bereikt worden door schaalgrootte en low-cost operations. Hiervoor is blijvende complexiteitsreductie noodzakelijk in een wereld die bekend staat om zijn vele uitzonderingssituaties. De aanpak van IG&H is er op gericht om sterke vereenvoudiging in pensioenuitvoering over de hele keten mogelijk te maken. IG&H gebruikt hiervoor een multi-disciplinaire benadering die zowel markt, operations als ICT competenties omvat.
Bedrijfscultuur
IG&H is een dynamische organisatie met focus op kwaliteit met een gezonde work-life balance. Bij IG&H werken gedreven en professionele mensen.
Arbeidsvoorwaarden
IG&H biedt een uitstekend arbeidsvoorwaarden pakket.
